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女性活躍推進法及び次世代法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法及び次世代法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法及び次世代法に基づき、次のとおり行動計画策定する。

計画期間

令和7年1月21日~令和12年3月31日までの5年2ヵ月

目標

全社員の1か月当たりの平均残業時間を昨年より5パーセント減にする。

実施時期・取組内容

令和7年1月~ 長時間労働削減の方針について経営トップからメッセージを発信する(毎年6回)


以上
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